במהלך חופשת הקיץ, סטודנטים בגיל העשרה יכולים לקבל עבודה. יש רק תנאי אחד: ילדים בגילאי 14 עד 18 מתקבלים לעבודה. ראשית, משרות ניתנות לילדים ממשפחות חד הוריות, משפחות גדולות, ילדים נכים, כלומר כל אלה שנמצאים במצב חיים קשה. בערים רבות קיימות חילופי עובדים מיוחדים המספקים תעסוקה זמנית לילדי בית הספר.
הוראות
שלב 1
כדי לקבל עבודה עליך לספק את המסמכים הבאים:
- דרכון;
- הסכמת הורים;
- אישור רפואי על מצב בריאותי;
- כרטיס שיקום (לילדים מוגבלים).
שלב 2
כדי שזכויותיך לא יופרו במהלך העבודה, עליך לדעת את הכללים הבסיסיים הקבועים בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית. זכרו כי ההרשמה לעבודה זמנית יכולה להתבצע הן במסגרת חוזה עבודה והן במסגרת חוזה עבודה. הימנע מהסכמים מילוליים. לא אמורות להיות תקופות ניסיון לגיוס עובדים.
למעסיק בשום מקרה אין זכות לכפות עבודה מעבר לנורמה, בלילה, בסופי שבוע ובחגים, לשלוח בני נוער לנסיעות עסקים. על פי החוק, ילדים מתחת לגיל 16 יכולים לעבוד לא יותר מ 24 שעות בשבוע וחמש שעות ביום. ילדים בני 16-17 חייבים לעבוד לא יותר מ -36 שעות בשבוע ושבע שעות ביום. אם משלבים עבודה עם לימודים, אז יום העבודה מחצית. בנוסף, נאסר על מתבגרים לעבוד בתנאים מזיקים ומסוכנים, בנהיגה, בעבודות תת קרקעיות ובמזבלות.
שלב 3
ישנם גם תקנים מיוחדים לקביעת הרמת משקולות, בהתאם לגיל ומין. לדוגמא, ילד בן 14 לא צריך להרים ולשאת ביד מטען העולה על 3 ק"ג, וילדה - יותר מ -2 ק"ג. העבודה לא אמורה להזיק לבריאות הגופנית והנפשית כאחד. נאסר על בני נוער לעבוד במכוני הימורים, בתי קזינו, מועדוני לילה, מכירת אלכוהול וסיגריות. שכרו של נער אינו יכול להיות נמוך מהסכום המינימלי הקבוע בחוק.
שלב 4
החליטו איזה סוג עבודה אתם זקוקים - סוג הפעילות המשוער, לוח הזמנים והשכר הרצוי. יחד עם זאת, העריכו בצורה מפוכחת מה תוכלו להציע למעסיק, אילו כישורים ויכולות יש לכם.
שלב 5
התחל את חיפוש העבודה שלך ישירות. האפשרויות הן החלפת עבודה של בני נוער, דרך מכרים וחברים, בהמלצה, דרך פרסומות באתרים ובעיתונים, פנייה ישירה למעסיקים בסמוך למקום המגורים.
