החתמת אנשים חדשים היא היסוד לבניית עסק לשיווק ברשת. רשת מנוסה לא רק מכירה היטב את הכללים לגיוס מועמדים חדשים, אלא מכירה את החריגים לכללים אלה.
הוראות
שלב 1
אם אתה מוצא את עצמך בחברת רשת ותיקה ובלתי מתפשרת, אז אתה לא יכול להימנע מהפיתוי לחפש מועמדים חדשים שימשכו אותם לעסק בקרב אנשים שאין להם מושג לגבי MLM. מנהיג מנוסה לא יבזבז זמן עם חדשים, מכיוון שהוא מעוניין לבנות במהירות מבנה עסקי.
שלב 2
למה לא להחתים אנשים חדשים? קודם כל, מכיוון שהיכרות מקדימה עם התעשייה של מתחיל חסר ניסיון בעסקי הרשת לוקח הרבה זמן, מאמץ וכסף. אדם חדש שמחליט להיות מפיץ זקוק לעיתים קרובות לטיפול ממושך מצד נותן החסות שלהם. והכי גרוע, אם אתה בעצמך צריך לעקוב אחריו ולקרוא לפעולה.
שלב 3
במקום לחפש ולטפח מנהיגים, יהיה עליכם להקשיב לתלונותיו של העולה החדשה על איכות המוצר הלקויה, על חוסר ההגינות של תוכנית הפיצויים ועל העובדה שאינכם מקפידים על כך כל יום. בנוסף, המפיץ החדש לא יביא לך רווח בהתחלה, רק הפסדים ואכזבות.
שלב 4
בעוד מספר שבועות או חודשים, חדש מתוסכל כזה ייצא מהעסק ויהפוך לשמועה נוספת על מזיקות תעשיית הרשת. עם זאת, הוא עשוי להישאר ב- MLM, החל לנדוד מחברה לחברה בחיפוש אחר חיים טובים יותר ודרכים להתעשר במהירות. כמובן שלא צריך מועמדים כאלה.
שלב 5
מפתה הרבה יותר עבור רשת מנוסה לעבוד עם מנהיגים מבוססים של תעשייה רב שכבתית, אשר מסיבה זו או אחרת אינם מרוצים ממצב העניינים בחברה הנוכחית שלהם. אנשים אלה מבינים את כל היתרונות של ביצוע עסק מסוג זה, הם יודעים לעבוד בו, הם מסוגלים לחתום על "האגוז הקשה לפיצוח". הם אינם זקוקים למוטיבציה חיצונית נוספת, הם מציבים בבירור יעדים בעסקים ועוברים בביטחון לקראת יישומם.
שלב 6
אלה האנשים שמסוגלים להעלות את העסק שלך לגובה הנכון. נאום, שים לב, אינו פיתוי בנאלי של מנהיגי אנשים אחרים בסמכותך. האנשים שאתה צריך להירשם למבנה שלך כבר מבוגרים מספיק כדי להבין שכל אדם רשאי לבחור מתי, איפה ועם מי לשתף פעולה. אחרי הכל, זה לא נחשב מביש עבור שחקן כדורגל בשכר גבוה לסיים את היחסים עם מועדון אחד ולעבור למקום אחר, מה שהציע תנאים מעניינים יותר.
שלב 7
כדי לבנות רשת הפצה בת-קיימא, עליכם למקד את מאמציכם במציאת והחתמה של רק כמה ממנהיגים אלה. אם אתה מראה להם את היתרונות של החברה שלך על פני המתחרים, כולל האיכות הגבוהה של המוצר והרלוונטיות שלו, אם תוכנית השיווק שלך מתגמלת את המנהיגים באופן הוגן על מאמציהם לבנות את העסק, אז השאר זה עניין של טכנולוגיה.
שלב 8
המכשול היחיד (ולעיתים הבלתי ניתן להתגברות עליו) ליישום האסטרטגיה המתוארת של הכנסת אנשים לעסק שלך הוא שמנהיגים אמיתיים יכולים רק לעקוב אחר מישהו מאותו הרמה. לפני שתתחיל לחפש אחר "ענקיות רשת", ענה בכנות לשאלה: "מה אני?" אם אתה לא מרוצה מהתשובה, האסטרטגיה של החתמת מנהיגים תתגלה כהימור בלתי אפשרי.
