כפי שאומר פתגם פופולרי, הם מתקבלים על ידי בגדיהם ומלווים על ידי מוחם. הרושם הראשוני שאנו עושים על מעסיק פוטנציאלי, בן / בת זוג, קולקטיב עבודה, בגדול, תלוי באופן ההתפתחות של היחסים הבאים. למרות העובדה שהדעה הראשונית על אדם לרוב מתעתעת, רגשות מופקדים ברמה לא מודעת ולא כל כך קל לשנות אותם בעתיד, זה כמעט בלתי אפשרי.
הוראות
שלב 1
דבר את האמת. ראשית, בכל מקרה, במוקדם או במאוחר זה ייצא. שנית, הסיכוי למצוא את המשרה או השותף המתאים ביותר במקרה זה הוא גבוה בהרבה. איש אינו יכול להיות שום דבר מלבד מי שהוא באמת.
שלב 2
הדגש את נקודות החוזק שלך, אבל זה לא אמור להישמע כמו אודה לעצמך. כמו כן, אתה לא צריך ללכת מעבר לים כדי לרצות. הביצוע צריך להיות מאופק מספיק, אובייקטיבי, קרוב למציאות ולא חף מהערכה עצמית.
שלב 3
אתה לא צריך לדבר יותר מדי על החסרונות שלך, אבל אתה לא יכול גם לא לדבר עליהם. יש להתבונן בקו דק בין הודאת חולשות שכל אחד מאיתנו אינו בלעדי, לבין ביקורת גלויה, שמודגשת בספק עצמי.
שלב 4
יש צורך לדבר על שאיפותיך, תוכניות לעתיד. אדם נטול אינטרסים הופך באופן אוטומטי ללא מעניין. כשאתם מגישים מועמדות למשרה, תוכלו לדעת שבעתיד הקרוב אתם מתכננים ללמוד אנגלית, לשלוט בכל תוכנית מחשב ולרכוש מיומנויות מקצועיות אחרות.
